Arbeiten in Chile - tramites in Chile und Deutschland

Hallo,
wenn ich in Chile für etwa 2 Jahre arbeiten will, wie gehe ich dann am besten mit solchen Angelegenheiten wie Krankenversicherung, Rentenversicherung und Wohnsitz um?
1) Krankenversicherung:
Bei einem chilenischen Beschäftigungsverhältnis muss der Arbeitgeber einen Anteil zur Krankenversicherung zahlen (cláusula de régimen previsional) - zahlt der Arbeitnehmer auch einen Anteil und wie hoch ist der Gesamt-/teilprozentsatz? Was ist mit diesem Beitrag eigentlich abgedeckt?

Es gibt eine Ausnahmeregelung für ausländische qualifizierte Arbeitnehmer, welche die Abgabepflicht aufhebt (siehe dazu: http://www.extranjeria.gob.cl/modules.php?name=Content&pa=showpage&pid=114) wenn eine entsprechende Soziale Absicherung in dem Herkunftsland existiert. Ist eine private Krankenversicherung für das Ausland dafür ausreichend, oder muss zusätzlich noch die deutsche Rentenversicherung aktiv sein?

Welche Erfahrungen habt ihr mit chilenischen privaten Krankenversicherungen im Vergleich zu deutschen gemacht, bezüglich Kosten, Leistungen, Akzeptanz und Zahlungsabwicklung?


2) Rentenversicherung:
Habe ich das richtig verstanden, dass der Rentenbeitrag erst ab einem Gehalt von 350000 Pesos pro Monat gezahlt werden muss (--> habe ich aus den Erläuterungen bezüglich des Arbeitsvisums entnommen! Quelle: http://www.extranjeria.gob.cl/modules.php?name=Content&pa=showpage&pid=66)?


3) Wohnsitz:
Wenn ich meinen Wohnsitz bei meinen Eltern in Deutschland lasse, welche Nachweispflichten habe ich dann und welche steuerrechtlichen Konsequenzen kommen auf mich als Berufsanfänger zu?

Welche Vor- und Nachteile hätte ich bei dem Behalt des deutschen Wohnsitzes bzw. der Änderung zu einem chilenischen Wohnsitz?